Was ist Ihnen im Job wichtig? Tolle Kollegen, anspruchsvolle Aufgaben, ein emotionales Produkt?
Wir bei Stage Entertainment haben den Anspruch, unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bereiten, sie aus ihrem Alltag zu entführen, zu berühren und zu begeistern. Das erreichen wir, weil unsere Mitarbeiter ebenso voller Begeisterung für die Produktionen sind und ihrer Profession mit Leidenschaft und Teamgeist nachkommen. Nur aus diesem Zusammenspiel ergibt sich das beste Gesamterlebnis, das Stage seinen Gästen garantiert.
Vorhang auf
Stage Deutschland im Überblick
1998 von Joop van den Ende in den Niederlanden gegründet, ist Stage mittlerweile in acht Ländern aktiv, beschäftigt international rund 3.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und begrüßt jährlich mehr als acht Millionen Besucher.
Gründungsjahr 2000
Gründung des Mutterunternehmens in den Niederlanden: 1998
1.500 Beschäftigte
mit unterschiedlichsten Aufgaben
9 Theater
in Hamburg, Berlin und Stuttgart
rund 70 Mio. Besucher
seit der Gründung 2000
Arbeiten bei Stage Entertainment
Mit Respekt und Vertrauen
Bei Stage Entertainment arbeiten wir voller Leidenschaft und Know-how dafür, die besten Musicals und Shows zu produzieren, denn wir garantieren unseren Besuchern ein unvergessliches Showerlebnis.
Stage Entertainment ist ein kreatives und sich fortwährend weiter entwickelndes internationales Unternehmen, das geprägt wird von einer großen Vielfalt an Kulturen, Professionen und Arbeitsbereichen. Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, gute Arbeitsbedingungen sowie eine positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre bilden den Rahmen für unser Denken und Handeln. In einem kreativen und energetischen Umfeld verfolgen wir ergebnisorientiert und konsequent, mit gegenseitigem Respekt und Vertrauen, die gesteckten Ziele.
Unsere Mitarbeiter erhalten große Verantwortung und haben allen Grund, auf ihr Unternehmen und seine besonderen Produkte stolz zu sein.
Entwicklung & Weiterbildung
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht bei Stage im Fokus. Denn nur wer auf dem Laufenden bleibt, ist den Herausforderungen von morgen gewachsen.
- STAFF ACADEMY
- „Let`s Talk“ Gespräch
- Führungskräfteentwicklung
Die Stage Entertainment STAFF ACADEMY
Das Seminarprogramm “Staff Academy” ermöglicht Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Soft Skills, Projektmanagement oder MS Office – Ihre Weiterbildung setzt an Ihrem individuellen Bedarf an. Die Angebote sind praxisorientiert und werden von erfahrenen Trainern vermittelt. Sie wollen Stage noch besser kennenlernen? Mit unserer Seminarreihe „Stage Insight“ haben Sie die Möglichkeit, das Business von Stage hautnah kennenzulernen – Sie erfahren von Kollegen unterschiedlicher Bereiche aus erster Hand, was es bedeutet, erstklassige Produktionen zu entwickeln, zu vermarkten und die Theater zu betreiben.
Das Stage Entertainment „Let`s Talk“ Gespräch
In dem jährlichen Mitarbeiter-Vorgesetzten-Dialog „Let`s Talk“ haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Ziele, Arbeitsergebnisse und Erwartungen intensiv auszutauschen. Sie erhalten Klarheit über Ihren persönlichen Standort und besprechen mit Ihrem Vorgesetzten, welche Maßnahmen Ihr zu Ihrer individuellen Förderung ergreifen wollt.
Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte und Spezialisten stehen bei Stage vor besonderen Herausforderungen – und werden von Stage durch besondere Angebote unterstützt: Ein Trainingsprogramm für Führungskräfte bereitet Sie optimal auf die Wahrnehmung von Führungsaufgaben vor.
Ein gesondertes Coaching Kontingent unterstützt Sie dabei, Ihre Leistungsfähigkeit und Motivation zu erhalten und Ihre berufliche Rolle zielführend zu gestalten – die Themen des Coachings bestimmen dabei Sie.
Unsere Leistungen
Stage bietet Ihnen ein attraktives Angebot an verschiedenen Leistungen rund um Altersvorsorge, Jobticket und Gesundheit. Je nach Standort erhalten Sie:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Zuschuss für Kindergarten
- Externe Mitarbeiterberatung
- Stage Betriebssport
- Stage Chor
- Tee, Kaffee und Obst
- Home Office möglich
Betriebliche Altersvorsorge
Als Mitarbeiter von Stage haben Sie die Möglichkeit, eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge wahrzunehmen. Dabei wird auf individuelle Versorgungsbedarfe Rücksicht genommen, sodass eine gute Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung entsteht. Die betriebliche Altersvorsorge von Stage bietet gleich mehrere finanzielle Vorteile: Gruppentarifverträge mit günstigen Konditionen und neben der Riester-Rente eine Pensionskasse mit monatlich sozialversicherungsfreien Beiträgen.
Jobticket
Entspannt zur Arbeit – und wieder zurück. Wer ungern den Feierabend im Auto beginnt, ist mit dem Jobticket von Stage gut beraten. Stage bezuschusst das Jobticket und fördert so einen relaxten Arbeitsweg ohne Staus, Umleitungen und Parkplatzsuche.
Externe Mitarbeiterberatung
Stage bietet allen Mitarbeitern kostenfrei eine externe Mitarbeiterberatung an. Dort besteht für Sie die Möglichkeit mit einer neutralen, aber fachlich kompetenten Person über berufliche, familiäre, gesundheitliche oder andere persönliche Fragestellungen zu sprechen. Die Einzelberatung wird kurzfristig, unbürokratisch und diskret nach individuellem Bedarf geregelt. Hiermit unterstützt Stage Sie darin, gesund und leistungsfähig zu bleiben
Stage Betriebssport
Stage Betriebssport bietet für jeden etwas: Regelmäßige Angebote wie Beachvolleyball, Fussball, Tennis oder einzelne Aktionen wie Rudern, Laufaktionen oder Fussballtuniere fördern das Wohlbefinden und bringen Spaß! Da Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen und Theater gemeinsam teilnehmen, wird das Zusammengehörigkeitsgefühl zu Stage gefestigt.
Stage Chor
Wer möchte, kann beim gemeinsamen Singen in der Mittagspause in unserem Stage Chor einfach mal Abschalten. Dabei steht die Tür offen für jeden "heimlich unter der Dusche Singenden", "im Auto Schreier", oder "10 Jahre Gesangsausbildung-Profi"!
Tee, Kaffee, Obst
Bei Stage gibt es freien Zugang zu Tee, Kaffee und Tee!
...und noch vieles mehr!
Momentan können wir leider keine Initiativbewerbungen berücksichtigen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung für die ausgeschriebenen Stellen ausschließlich an die in der Ausschreibung angegebene Kontaktadresse. Sollten Sie dort keine Angebote finden, gibt es derzeit keine offenen Stellen oder Praktikumsplätze in unserem Unternehmen. Wir freuen uns aber, wenn Sie hin und wieder auf unserer Karriereseite vorbei schauen. Vielleicht ist demnächst etwas Passendes dabei und Sie bewerben sich erneut?
Gründe für Stage Entertainment
Diversity
Ein bunter Mix von Mitarbeitern macht Stage aus: Theater-Kreative, Marketing-, Presse- oder Finanzfachleute, Musicalschüler, Darsteller oder Backstage-Kollegen. Jeder kann sich mit all seinen Facetten einbringen. Wo hat man schon so eine lebendige und bunte Firma?!
Das Produkt Musical
Arbeiten bei Stage macht Spaß, weil man seinen Beitrag zum Gelingen eines faszinierenden, abwechslungsreichen und emotionalen Produkts leisten kann. Und: Bühnenluft macht einfach süchtig!
Tolle Standorte
Arbeiten, wo andere Urlaub machen: In der Zentrale in Hamburgs schöner Speicherstadt - oder in den Theatern in Stuttgart, Oberhausen, Berlin und Hamburg.
Der Mensch zählt
Es ist toll, wenn man weiß, dass man nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch zählt. Work-Life-Balance wird bei Stage groß geschrieben, sodass man Beruf und Privatleben in Einklang bringen kann.
Internationalität
Ob sich dies nun in den Mitarbeitern, Produktionen oder den unterschiedlichen Unternehmensstandorten ausdrückt: Stage ist so international wie eine Weltreise.
Menschen eine Freude bereiten
Es ist ein tolles Gefühl, mit den Shows fast 4 Millionen Menschen pro Jahr ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern: Stage garantiert die besten Musical- und Show-Erlebnisse, und alle Mitarbeiter tragen gemeinsam dazu bei!
Teamgeist
Theater – Produktionen – Vermarktung: Bei Stage gibt es das alles aus einer Hand. Klar, dass hier ein toller Teamgeist herrscht. Alle ziehen an einem Strang für den Erfolg.
Arbeiten wie in einer Familie
Stage ist wie eine große Familie. Man freut sich morgens darauf, die Kollegen in der Kaffeeküche zu treffen und einen kleinen Plausch zu halten, um danach an spannenden Projekten zu arbeiten. Auch die Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer schafft eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Es ist einfach schön, ein Teil dieser großen Familie zu sein.
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