Erfolgreich zum Traumjob

Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess und erhalte wertvolle Tipps für deine Bewerbung! 

STAGE ENTERTAINMENT:.Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der ‚Kehrwieder‘..Hamburg im Mai 2023..Photo: Morris Mac Matzen für Stage Entertainment.***FOR INTERNAL USAGE ONLY - DO NOT PUBLISH WITHOUT PERMISSION***

Bewerben bei Stage

Bewerben ist kompliziert und kostet unendlich viel Zeit und Nerven? Nicht bei uns! Bewirb dich einfach online, ob mit Lebenslauf, Anschreiben oder einem kurzen Video ist ganz dir überlassen. 

Bewerben ist kompliziert? Nicht bei uns!

Bewerben leicht gemacht

„Drei Klicks, fix wie nix“ – Tabitha Röhlinger, People & Culture Managerin und Teil des People & Culture Teams bei Stage Entertainment, stellt unseren Bewerbungsprozess vor. Nach dem Absenden deiner Bewerbung legen wir großen Wert darauf, dass du zeitnah ein erstes Feedback von uns bekommst. 

Hilfreiche Tipps rund um deine Bewerbung

Butter bei die Fische und Schritt für Schritt zum Erfolg: Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess und entdecke, wie, wann und wo du mit deinen Fähigkeiten den Grundstein für einen vielversprechenden Karrierestart bei uns legen kannst.

Auf unserer Karriereseite findest du stets eine aktuelle Übersicht über alle offenen Positionen bei Stage: https://www.stage-entertainment.de/ueber-uns/stellenangebote

Wenn du eine Stelle für dich gefunden hast, kannst du uns in wenigen Schritten direkt deine Bewerbung zukommen lassen. Einfach auf den „Jetzt bewerben“ Button am Ende der Stellenbeschreibung klicken und los geht’s.

Wir freuen uns über jede Bewerbung – und selbstverständlich: Egal ob es passt oder nicht, du bekommst auf jeden Fall eine Rückmeldung von uns.

Wenn deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Dieses findet online statt. Gibt es eine vielversprechende Basis, vereinbaren wir einen zweiten Termin – diesmal in unserem schönen Büro in der Hamburger Speicherstadt. Hier vertiefen wir die fachlichen Aspekte, ggf. mit einer von dir vorbereiteten Case Study. Bei gegenseitigem Interesse und erfolgreicher Weiterentwicklung des Gesprächsprozesses planen wir ein drittes Treffen, bei dem ausführlich alle Details besprochen werden – das sogenannte „Butter-bei-die-Fische"-Gespräch. Wenn auch da alles passt: willkommen im Team!