Die Stage-Journey

Diversity, Equity & Inclusion

Unsere Shows erzählen universelle Geschichten mit Themen, die sich an alle Menschen gleichermaßen richten - egal wer sie sind oder woher sie kommen. Deshalb wollen wir sicherstellen, dass unser Unternehmen vielfältig, sicher und integrativ ist und wir einem breiten Querschnitt der Gesellschaft Chancen eröffnen.

Aus diesem Grund haben wir uns auf den Weg gemacht, Diversity, Equity & Inclusion (kurz DEI, auf deutsch: Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion) in allen Teilen unserer Organisation zu verankern. Wir sind leidenschaftlich bei jedem Schritt dieser Reise.

DEI bei Stage (engl.)

Die Veränderung unserer Kultur

Stage Entertainment möchte ein Umfeld schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und verbunden fühlen. Als Unternehmen begrüßen wir eine Vielzahl von Menschen und die vielen unterschiedlichen Ideen, die sie einbringen.

Wir möchten, dass die Menschen ihr authentisches Selbst in ihrer Arbeit einbringen. Es ist unser Ziel, alle systemischen Barrieren, Vorurteile und Privilegien zu beseitigen und den Zugang zu Ressourcen und Möglichkeiten für alle zu öffnen, damit sie sich entfalten können.

Die Förderung dieser Prioritäten erfordert Konzentration und Beharrlichkeit auf täglicher Basis. Deshalb sind sie in die Werte und den Verhaltenskodex eingebettet, die unsere tägliche Arbeit leiten.

Lesen Sie mehr über unsere Werte und unseren Verhaltenskodex.

Unsere Werte Ethisches Unternehmen (engl.)

Die Veränderung unserer Kultur

Unsere Mitarbeiter stärken

Nur durch unsere Mitarbeiter können wir als Unternehmen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion wirklich leben und atmen.

Das bedeutet, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund anzuziehen und zu halten und dafür zu sorgen, dass sie sich sicher, gesehen und gehört fühlen.

Um diese Umgebung zu schaffen, hat Stage Entertainment ein unternehmensweites DEI-Programm entwickelt. Diese besteht aus einem leistungsstarken 10-Punkte-Grundlagenplan
6 Themen, die entwickelt wurden, um DEI in jeden Teil unseres Unternehmens zu integrieren.

2086 Mitarbeiter

68 Nationalitäten

Durchschnittsalter: 37

Gewährleistung der Vielfalt bei unseren Lieferanten

Unsere DEI-Reise geht über unsere eigene Organisation und unser Publikum hinaus. Wir arbeiten auch aktiv daran sicherzustellen, dass unsere Lieferantenbasis unsere DEI-Mission unterstützt und die Vielfalt unseres Unternehmens und unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Durch die Zusammenarbeit mit Lieferanten mit unterschiedlichem Hintergrund erweitern wir unsere eigene Perspektive und bieten gleichzeitig unterrepräsentierten Gemeinschaften Möglichkeiten.

Gewährleistung der Vielfalt bei unseren Lieferanten

Theatertüren öffnen

Wir bemühen uns, unsere Theatertüren für alle zu öffnen – auch für diejenigen, die bisher keinen Zugang zur Welt der Unterhaltung hatten. Um dies zu erreichen, haben wir in unserem Unternehmen Programme implementiert, um die Barrierefreiheit kontinuierlich zu verbessern.

Unser DEI-Programm (engl.)

Theatertüren öffnen

Szenenfoto Löwinnen
Die Gesichter von Stage Entertainment

Black Lives matter

Die Theaterwelt ist bunt und vielseitig. Das macht sie so einzigartig und liebenswert. Diese Vielfalt und die damit verbundene Solidarität mit allen Menschen unterschiedlicher Hautfarbe und Herkunft hat für uns als Produzent von Musicals und Shows höchste Bedeutung und wird von und allen unterstützt - auf, vor und hinter unseren Bühnen. Stellvertretend und symbolisch für Stage Entertainment Deutschland wollen wir durch die Gesichter einiger Kolleginnen und Kollegen diese Solidarität mit der Gemeinschaft der People of Color unterstreichen und sie im täglichen Kampf gegen Rassismus und Ungerechtigkeit nach Kräften unterstützen.

Die Gesichter von Stage Entertainment

Black Lives matter